Executivo de Canais
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Executivo(a) de Canais para atuar na gestão e desenvolvimento dos nossos principais parceiros de distribuição, com foco em resultados, eficiência operacional e fortalecimento do relacionamento estratégico.
Responsabilidades e atribuições
Como EXECUTIVO DE CANAIS você as principais atividades serão:
- Fortalecer o relacionamento institucional com os principais canais de distribuição (Correios, Lotéricos e demais), garantindo interlocução qualificada com decisores e alinhamento estratégico das iniciativas.
- Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios nos canais, a partir da análise da evolução das operações e tendências de mercado.
- Gerir e monitorar a operação junto aos parceiros, assegurando aderência entre as partes e propondo melhorias de processos.
- Planejar e implementar ações comerciais nos canais, garantindo eficiência na execução e atingimento das metas de produção.
- Realizar a gestão e governança de contratos com parceiros, incluindo:
- Validação de pautas;
- Acompanhamento de contrapartidas;
- Direcionamento de pagamentos relacionados a patrocínios e ações promocionais.
- Analisar estudos e relatórios de performance dos canais (em conjunto com Planejamento Comercial), gerando insights e recomendações para evolução da operação e crescimento sustentável.
- Atuar de forma integrada com áreas estratégicas como Jurídico, Marketing, Operações e Produtos.
Requisitos e qualificações
- Experiência com gestão de canais e parceiros
- Vivência em acompanhamento de operações comerciais e execução de ações voltadas a resultado
- Capacidade de organização, controle e acompanhamento de múltiplas frentes de trabalho
- Forte habilidade de priorização e senso de urgência
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal (interno e externo)
- Perfil analítico, com foco em melhoria contínua
- Elaboração de apresentações executivas
Diferenciais:
- Experiência com gestão de contratos
Informações adicionais
Pacote de Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Seguro Saúde
- Assistência Odontológica
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Programas de Qualidade de Vida
- PLR
Modelo de trabalho: Presencial (Osasco)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Contratação
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