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Executivo de Canais

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Executivo(a) de Canais para atuar na gestão e desenvolvimento dos nossos principais parceiros de distribuição, com foco em resultados, eficiência operacional e fortalecimento do relacionamento estratégico.

Responsabilidades e atribuições

Como EXECUTIVO DE CANAIS você as principais atividades serão:

  • Fortalecer o relacionamento institucional com os principais canais de distribuição (Correios, Lotéricos e demais), garantindo interlocução qualificada com decisores e alinhamento estratégico das iniciativas.
  • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios nos canais, a partir da análise da evolução das operações e tendências de mercado.
  • Gerir e monitorar a operação junto aos parceiros, assegurando aderência entre as partes e propondo melhorias de processos.
  • Planejar e implementar ações comerciais nos canais, garantindo eficiência na execução e atingimento das metas de produção.
  • Realizar a gestão e governança de contratos com parceiros, incluindo:
  1. Validação de pautas;
  2. Acompanhamento de contrapartidas;
  3. Direcionamento de pagamentos relacionados a patrocínios e ações promocionais.

  • Analisar estudos e relatórios de performance dos canais (em conjunto com Planejamento Comercial), gerando insights e recomendações para evolução da operação e crescimento sustentável.
  • Atuar de forma integrada com áreas estratégicas como Jurídico, Marketing, Operações e Produtos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com gestão de canais e parceiros
  • Vivência em acompanhamento de operações comerciais e execução de ações voltadas a resultado
  • Capacidade de organização, controle e acompanhamento de múltiplas frentes de trabalho
  • Forte habilidade de priorização e senso de urgência
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal (interno e externo)
  • Perfil analítico, com foco em melhoria contínua
  • Elaboração de apresentações executivas

Diferenciais:

  • Experiência com gestão de contratos

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Seguro Saúde
  • Assistência Odontológica
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Programas de Qualidade de Vida
  • PLR

Modelo de trabalho: Presencial (Osasco)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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