ESPECIALISTA DE RH

Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar como parceiro estratégico alinhando as práticas de gestão de pessoas às necessidades do negócio, garantindo impacto direto nos resultados organizacionais.

Essa vaga é pra você se:

Tiver abertura para adquirir novos conhecimentos.

Tiver boa comunicação.

For uma pessoa proativa e resiliente.

Com capacidade de organização e execução.

• Consultoria estratégica em gestão de pessoas, apoiando lideranças das área atendidas na definição e implementação de práticas alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Atuação como Business Partner junto às equipes, garantindo proximidade com os funcionários, suporte no desenvolvimento de carreira e implementação de iniciativas voltadas ao bem-estar e performance.
• Acompanhamento da gestão de performance, incluindo definição de metas e competências, ciclo de avaliação e comitês de calibragem utilizando a metodologia 9Box.
• Estruturação e otimização da jornada do colaborador (Employee Experience), desde a atração e onboarding até a retenção e offboarding.
• Estruturação e implementação de iniciativas de treinamento.
• Construção de estratégias de remuneração competitiva, incluindo análise de mercado, políticas salariais e estruturação de faixas salariais alinhadas ao setor.
• Apoio em projetos de transformação organizacional, facilitando mudanças estratégicas e culturais dentro da empresa.
• Continuidade do projeto de People Analytics, criação de dashboards e relatórios estratégicos para tomada de decisão baseada em dados.
• Planejamento e execução de iniciativas para desenvolvimento de liderança, incluindo programas de sucessão, mentoring e suporte consultivo para líderes.
• Gestão da comunicação interna, promovendo ações que garantam um ambiente colaborativo, transparente e alinhado à cultura organizacional.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em atuação estratégica em Business Partner, Talent Management ou Desenvolvimento Organizacional.
• Vivência com gestão de performance, calibração de metas e avaliação de competências.
• Conhecimento em Employee Experience e jornada do colaborador.
• Experiência com People Analytics e tomada de decisão baseada em dados.
• Domínio de ferramentas de remuneração e políticas salariais.
• Experiência com comunicação interna e engajamento de colaboradores.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou afins.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
• Certificações em metodologias de avaliação de performance (9Box, OKRs, etc.).

Pacote de Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Seguro Saúde
• PLR
• Assistência Odontológica
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Programas de Qualidade de Vida

Modelo de trabalho: Presencial / Bela Vista/SP

Somos uma empresa de alcance nacional, referência no mercado de Capitalização, e fazemos parte do Grupo Silvio Santos — um grupo sólido, com mais de 65 anos de história e tradição.

Provavelmente você já conhece o nosso principal produto: a Tele Sena!

Aqui na LIDERCAP, buscamos pessoas com iniciativa, entusiasmo e que estejam comprometidas em contribuir para o crescimento do negócio e de suas próprias carreiras. Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o respeito e a ética guiam nossas relações.

Acreditamos no desenvolvimento contínuo e oferecemos oportunidades para que nossos colaboradores cresçam profissionalmente e alcancem resultados relevantes.

Se você está pronto para fazer a diferença e crescer com a gente, venha somar ao nosso time e ajudar a transformar a vida de milhões de clientes em todo o Brasil!