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Advogado Pl – Contratos

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Advogado(a) Pleno com foco em Contratos, para atuar com elaboração, revisão e gestão de instrumentos contratuais diversos (contratos, aditivos, NDAs), em alinhamento com as diretrizes jurídicas e estratégicas da companhia. A posição exige sólida experiência prática, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas e visão crítica sobre riscos jurídicos e operacionais.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Elaborar, revisar e formalizar contratos/aditivos/NDAs conforme padrões e diretrizes da empresa.
  • Analisar propostas comerciais e documentação obrigatória conforme norma interna.
  • Realizar reuniões com gestores/diretoria para definição de cláusulas em casos estratégicos.
  • Emitir pareceres jurídicos identificando riscos contratuais e pendências.
  • Realizar o cadastro, controle e gestão dos contratos no sistema jurídico (Projuris).
  • Gerenciar o processo de coleta de assinaturas físicas ou eletrônicas.
  • Acompanhar vigências contratuais e providenciar aditivos, notificações e rescisões.
  • Revalidar anualmente a situação fiscal e jurídica de parceiros comerciais.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações


  • Formação: Bacharelado em Direito com registro ativo na OAB.
  • Desejável: Pós-graduação em Direito Contratual, Empresarial ou áreas correlatas.
  • Experiência: 4 a 5 anos de atuação com elaboração, análise e gestão de contratos empresariais.
  • Conhecimentos Técnicos:
  • Ferramentas de gestão contratual (preferencialmente Projuris).
  • Técnicas de negociação e mitigação de riscos.
  • Legislação contratual e boas práticas em compliance documental.
  • Conhecimento em ferramentas de assinatura digital (D-Docs, DocuSign, etc).

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte ou Estacionamento
  • Seguro Saúde
  • Assistência Odontológica
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Programas de Qualidade de Vida
  • PLR

Modelo de trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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