Advogado Pl – Contratos
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Advogado(a) Pleno com foco em Contratos, para atuar com elaboração, revisão e gestão de instrumentos contratuais diversos (contratos, aditivos, NDAs), em alinhamento com as diretrizes jurídicas e estratégicas da companhia. A posição exige sólida experiência prática, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas e visão crítica sobre riscos jurídicos e operacionais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Elaborar, revisar e formalizar contratos/aditivos/NDAs conforme padrões e diretrizes da empresa.
- Analisar propostas comerciais e documentação obrigatória conforme norma interna.
- Realizar reuniões com gestores/diretoria para definição de cláusulas em casos estratégicos.
- Emitir pareceres jurídicos identificando riscos contratuais e pendências.
- Realizar o cadastro, controle e gestão dos contratos no sistema jurídico (Projuris).
- Gerenciar o processo de coleta de assinaturas físicas ou eletrônicas.
- Acompanhar vigências contratuais e providenciar aditivos, notificações e rescisões.
- Revalidar anualmente a situação fiscal e jurídica de parceiros comerciais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Formação: Bacharelado em Direito com registro ativo na OAB.
- Desejável: Pós-graduação em Direito Contratual, Empresarial ou áreas correlatas.
- Experiência: 4 a 5 anos de atuação com elaboração, análise e gestão de contratos empresariais.
- Conhecimentos Técnicos:
- Ferramentas de gestão contratual (preferencialmente Projuris).
- Técnicas de negociação e mitigação de riscos.
- Legislação contratual e boas práticas em compliance documental.
- Conhecimento em ferramentas de assinatura digital (D-Docs, DocuSign, etc).
Informações adicionais
Pacote de Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Vale Transporte ou Estacionamento
- Seguro Saúde
- Assistência Odontológica
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Programas de Qualidade de Vida
- PLR
Modelo de trabalho: Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Contratação
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